骨折2根肋骨属于几级伤残(我的肋骨骨折了2根，能评多少级工伤)

肋骨断了2根属于几级伤残赔偿多少

肋骨断了2根属于几级伤残赔偿多少 律师解答共有2条 关于肋骨断了2根属于几级伤残以及对应的赔偿金额。

法律分析：肋骨骨折2根伤残鉴定为十级，享受十级工伤赔偿标准。发生人身损害时，受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

一般情况下，现在根据现有的鉴定标准，在肋骨而发生两根或者两段以上的肋骨骨折，是够轻伤二级的，正常情况下如果单纯的一根肋骨骨折或者是两根肋骨的线性骨折，是够不上轻伤二级的，主要标准是两根并且粉碎性的骨折，就是碎于两段以上的骨折是构成轻伤二级的。

我是工伤,工伤二根肋骨骨折算几级伤残 律师解答 共1条 【法律意见】 8肋以上骨折可以评9级伤残 。

肋骨骨折2根伤残鉴定标准及赔偿

法律分析：两级肋骨骨折属于十级伤残，按照十级伤残的标准进行赔偿。赔偿项目包括：医疗部分，其中包括医疗费、护理费、住院期间的伙食费以及营养费；误工费；住宿交通费；鉴定费；十级伤残赔偿金。这些费用的计算按照上一年度当地的平均数据为标准。

两根肋骨骨折伤残鉴定标准 法律解答 两根肋骨骨折伤残鉴定为十级伤残。

首先要明确国家法律发布的伤残等级标准: 折叠一级伤残 1. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2. 意识消失。

两根肋骨骨折算十级伤残。两根肋骨骨折一般来说算十级伤残。如果患者的肋骨骨折两根，但是并没有损伤到脏器，不影响胸廓的稳定性，同时患者的身体自身抵抗力比较好，一般是属于轻伤的，但是还需要及时使用切开复位内固定手术的方式进行有效地治疗。

断了两根肋骨属于几级工伤认定?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。

律师解答 可以。 律师解析 可以。 两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成 十级伤残 。

我的肋骨骨折了2根，能评多少级工伤

我的肋骨骨折了2根,能评多少级工伤 律师解答 共1条 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】 8肋以上骨折可以评9级伤残。

律师解析 二根肋骨骨折是 十级伤残 , 赔偿标准 是:十级伤残为7个月的本人 工资 ,劳动、 聘用合同 期满终止。

十级级的标准:4肋以上骨折或2肋以上缺失;九级的标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准:12肋以上骨折。肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。【法律依据】《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

十级伤残。2根肋骨骨折被评定为十级伤残，主要是因为这种损伤符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，或轻度功能障碍者的规定，应评定为十级伤残。

肋骨骨裂属于几级伤残可以赔付多少

肋骨骨裂属于几级伤残肋骨骨裂的伤残标准如下：（1）如果患者是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，此时是十级的标准；（2）如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九级标准；（3）如果患者是十二根肋骨以上的骨折，此时就是八级的标准。

肋骨骨折伤残鉴定标准如下：十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合。

打架肋骨轻伤鉴定标准如下：轻伤一级：肋骨骨折6处以上；轻伤二级：肋骨骨折2处以上；轻微伤：肋骨骨折；肋软骨骨折；可知需根据肋骨骨折的处数判断。若肋骨骨折2处以上的，即可构成轻伤。否则即属于轻微伤。赔偿标准：医疗费。

一处肋骨骨折可鉴定为10级伤残，你所说的是两处肋骨骨折，可以晋升为9级，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

肋骨骨折2根伤残鉴定标准及赔偿

肋骨骨折2根伤残鉴定标准为十级伤残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果是工伤，应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待伤情稳定且工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。合同期满之后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。